Comportamiento organizacional :conceptos, controversias y aplicaciones

Por: Detalles de publicación: México Prentice Hall Hispanoamericana 1994Edición: 6 edDescripción: xxix, 780 p. il., retrs. 27 cmISBN:
  • 9688803723
Títulos uniformes:
  • Organizational behavior concepts, controversies, and aplications Español
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD58.7 R625-6
Contenidos:
Parte 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento Organizacional?; Como explicar y prever el comportamiento; El comportamiento organizacional en un contexto global; Parte 2. La Persona: Las bases del comportamiento individual; La percepción y toma individual de decisiones; valores, actitudes y satisfacción laboral; Conceptos básicos de la motivación; La motivación. De conceptos a aplicaciones; Parte 3. El Grupo: Fundamentos del comportamiento del grupo; La comunicación y la toma de decisiones en grupo; Liderazgo; Poder y política; Conflicto, negociación y comportamiento intergrupal; Parte 4. El Sistema Organizacional: Fundamentos de la estructura organizacional; El diseño organizacional; Políticas y prácticas de recursos humanos; Cultura Organizacional; El estrés laboral; Parte 5. Dinámicas Organizacionales: El cambio y el desarrollo organizacional.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Biblioteca de origen Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
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Incluye índices

Incluye referencias bibliográficas

Parte 1. Introducción: ¿Qué es el comportamiento Organizacional?; Como explicar y prever el comportamiento; El comportamiento organizacional en un contexto global; Parte 2. La Persona: Las bases del comportamiento individual; La percepción y toma individual de decisiones; valores, actitudes y satisfacción laboral; Conceptos básicos de la motivación; La motivación. De conceptos a aplicaciones; Parte 3. El Grupo: Fundamentos del comportamiento del grupo; La comunicación y la toma de decisiones en grupo; Liderazgo; Poder y política; Conflicto, negociación y comportamiento intergrupal; Parte 4. El Sistema Organizacional: Fundamentos de la estructura organizacional; El diseño organizacional; Políticas y prácticas de recursos humanos; Cultura Organizacional; El estrés laboral; Parte 5. Dinámicas Organizacionales: El cambio y el desarrollo organizacional.

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